Personalberatung

Meine Kompetenzen habe ich in langjähriger beruflicher Praxis erworben. Ich kenne und verstehe daher die typischen Themen, die sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter bewegen.
 
Meine Arbeit ist stets partnerschaftlich kooperativ ausgerichtet. Dabei handele ich leidenschaftlich und sensibel aber auch mit der notwendigen Distanziertheit und Vertraulichkeit.

Leistungen für Unternehmen

Ich bin Generalist mit weitreichender Erfahrung aus der operativen Personalbetreuung, der Organisationsentwicklung und der Moderation von Gruppen. In die Beziehungen zwischen unternehmerischen Zielen, Ansprüchen einzelner Mitarbeiter und ihren Interessensvertretungen kann ich mich deshalb rasch einfühlen. Mein Wissen gebe ich gerne weiter, damit Sie davon profitieren.

Nur gute und motivierte Mitarbeiter machen ein Unternehmen erfolgreich. Das ist bekannt aber ich kenne und zeige Ihnen die Methoden, mit denen Sie Mitarbeiter auf den richtigen Stellen qualifizieren und für Ihr Unternehmen langfristig begeistern können: Und immer auf der Basis von "Best Practice".

• Personalsuche und -auswahl
• Personalmarketing - Employee Branding & Retention Management
• Beratung bei Einstellung und Integration
• Administrative Aufgaben wie Vertrags- und Zeugnisgestaltung
• Planung und Realisierung von Arbeitszeitmodellen und Gehaltsstrukturen
• Realisierung von Beurteilungssystemen
• Einführung von Führungsmodellen
• Organisationsentwicklung
• Interimsmanagement

Leistungen für Privatpersonen

Wenn Sie sich verändern möchten oder eine Anstellung suchen: Gerne zeige ich Ihnen Perspektiven und beraten Sie mit professionellem Hintergrundwissen.  

• Bewerbungscoaching
• Stärken - Schwächenanalyse (Kompetenzprofil)
• Beratung und Begleitung bei der Stellensuche
• Beraten und Vermitteln bei Konflikten

 

Personal

Anmerkung
Worte wie Mitarbeiter, Stellensuchender, Berater, etc. werden immer geschlechtsneutral verwendet.